Définir une démarche RSE

Possibilité de réaliser la formation en INTRA Entreprise

Formation créée le 29/08/2023. Dernière mise à jour le 25/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Définir une démarche RSE

Possibilité de réaliser la formation en INTRA Entreprise


A l'issue de la formation l'apprenant.e sera capable de prendre en considération les valeurs qui fondent le développement durable : la protection de l'environnement, l'équité sociale, le principe de responsabilité et de précaution.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux du développement durable
  • Intégrer une démarche de développement durable au quotidien dans votre entreprise
  • Sensibiliser vos collaborateurs aux éco-gestes responsables
  • Piloter les indicateurs de vos actions pour pouvoir en rendre compte et l'inscrire dans votre démarche RSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef d'équipe
  • Directeur des Ressources humaines
  • Toute personne souhaitant se former à la démarche RSE
Prérequis
  • Personne en poste
  • Compréhension et expression écrite et orale

Contenu de la formation

Correspondance entre évènement et responsabilité sociétale
  • Les fondamentaux du développement durable et de la RSE - Les enjeux
  • L'environnement et e réchauffement climatique
  • Les déchets : les impacts environnementaux et sociaux
  • La réduction des émissions de gaz à effet de serre produites par les déplacements et les activités
La gestion réglementaire des déchets
  • Définition d'un déchet, réglementation, textes et évolutions
  • Les obligations de la gestion des déchets
  • Lister les différents déchets de son entreprise : taxes et redevances
  • Réduire sa consommation d'eau et d'énergie dans ses locaux et son activité
La gestion des déplacements pour réduire les émissions
  • Planifier ses déplacements
  • Mettre en place la visioconférence et la travail à distance
  • Les transports en commun et le covoiturage
Gérer et piloter son engagement
  • Mettre en place une politique de réduction des consommations et de production des déchets
  • Réaliser un audit et fixer des objectifs d'amélioration
  • Identifier les différents leviers pour mettre en place le projet
Former et sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise
  • Rassembler autour des objectifs d'engagement
  • Sensibiliser et former ses collaborateurs
  • Valoriser les résultats obtenus

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de la Propreté, du Service à la Personne et de l'Inclusion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle de formation dédiée
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents et de supports

Qualité et satisfaction

Pas d'indicateurs pour le moment

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de module
Modalité d'obtention
  • Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.