Définir une démarche RSE
Possibilité de réaliser la formation en INTRA Entreprise
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Formation créée le 29/08/2023. Dernière mise à jour le 25/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de la formation l'apprenant.e sera capable de prendre en considération les valeurs qui fondent le développement durable : la protection de l'environnement, l'équité sociale, le principe de responsabilité et de précaution.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du développement durable
- Intégrer une démarche de développement durable au quotidien dans votre entreprise
- Sensibiliser vos collaborateurs aux éco-gestes responsables
- Piloter les indicateurs de vos actions pour pouvoir en rendre compte et l'inscrire dans votre démarche RSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef d'équipe
- Directeur des Ressources humaines
- Toute personne souhaitant se former à la démarche RSE
Prérequis
- Personne en poste
- Compréhension et expression écrite et orale
Contenu de la formation
-
Correspondance entre évènement et responsabilité sociétale
- Les fondamentaux du développement durable et de la RSE - Les enjeux
- L'environnement et e réchauffement climatique
- Les déchets : les impacts environnementaux et sociaux
- La réduction des émissions de gaz à effet de serre produites par les déplacements et les activités
-
La gestion réglementaire des déchets
- Définition d'un déchet, réglementation, textes et évolutions
- Les obligations de la gestion des déchets
- Lister les différents déchets de son entreprise : taxes et redevances
- Réduire sa consommation d'eau et d'énergie dans ses locaux et son activité
-
La gestion des déplacements pour réduire les émissions
- Planifier ses déplacements
- Mettre en place la visioconférence et la travail à distance
- Les transports en commun et le covoiturage
-
Gérer et piloter son engagement
- Mettre en place une politique de réduction des consommations et de production des déchets
- Réaliser un audit et fixer des objectifs d'amélioration
- Identifier les différents leviers pour mettre en place le projet
-
Former et sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise
- Rassembler autour des objectifs d'engagement
- Sensibiliser et former ses collaborateurs
- Valoriser les résultats obtenus
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de la Propreté, du Service à la Personne et de l'Inclusion
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle de formation dédiée
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents et de supports
Qualité et satisfaction
Pas d'indicateurs pour le moment
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de module
Modalité d'obtention
- Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.