Connaissance de l'IAE et enjeux des ateliers et chantiers d'insertion
Formation en présentiel ou distanciel
Formation créée le 21/07/2022. Dernière mise à jour le 05/07/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(8 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiConnaissance de l'IAE et enjeux des ateliers et chantiers d'insertion
Formation en présentiel ou distanciel
Découvrir le fonctionnement des structures d'insertion au sein des territoires
Objectifs de la formation
- Approche du secteur de l'IAE
- Découvrir le fonctionnement des structures d'insertion au sein des territoires et de l'AI
- Perspectives et enjeux de l'inclusion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Permanent(e)s des structures IAE
- Accompagnateurs (trices) socio-professionnelles
- Acteurs de l'ESS
- Manager de direction
- Assistant(e) RH
- Directeur (trice)
- RSE
- Porteur de projet d'activité inclusive
Prérequis
- Intérêt pour le secteur de l'inclusion
- Connexion internet (si distanciel)
Contenu de la formation
Le secteur de 'l'IAE
- Genèse du secteur de l'insertion par l'activité économique
- Présentation de l'Insertion par l'Activité Economique
- Présentation des différentes structures relevant de l'IAE
- A chacun des dispositifs sa spécificité
- Le public
- L'environnement des SIAE et acteurs
- Les missions
- Chiffres clés 2020 en Grand Est
Fonctionnement des SIAE
- Le conventionnement état des DDETS (ex DIRECCTE)
- La mise en place du pass IAE qui remplace l'agrément
- Nouvelles règlementations liées au PACTE D' AMBITION et la LOI INCLUSION
- Le DUD et les 4 axes
- Les co-financements possibles de l'offre d'insertion
- Les instances du secteur de l'insertion
- Les réseaux et fédérations - ressources
Les ACI et leur spécificités
- Rappel de la définition d l'ACI
- La diversité de typologie et de supports
- Modèle social / modèle économique des ACI
- La gestion des parcours en ACI dès le recrutement
- L'axe de la formation
- L'enjeu des sorties vers l'emploi et la démarche SEVE EMPLOI
Perspectives et enjeux des ACI aujourd'hui
- L'ACI pleinement au cœur des politiques RSE des collectivités et des entreprises, concilier le développement économique et le développement durable, acteurs de l'innovation sociale
- Développement des filières avec leurs acteurs et financeurs en territoire
- De nouvelles formes d'inclusion apparaissent EITI, EA, Entreprise inclusive ...
- La place des ACI dans le Pacte d'Ambition et le projet de doublement de l'offre d'insertion sous 2 ans
- L'agrément ESUS
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de l'Inclusion
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports sur un extranet personnel
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(8 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Accessibilité
Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.