Connaissance de l'IAE et enjeux des ateliers et chantiers d'insertion
Formation en présentiel ou distanciel
Taux de satisfaction :
9,8/10
(8 avis)
Formation créée le 21/07/2022. Dernière mise à jour le 16/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrir les fonctionnement des structures d'insertion au sein des territoires
Objectifs de la formation
- Approche du secteur de l'IAE
- Découvrir le fonctionnement des structures d'insertion au sein des territoires et de l'AI
- Perspectives et enjeux de l'inclusion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Permanent(e)s des structures IAE
- Accompagnateurs (trices) socio-professionnelles
- Acteurs de l'ESS
- Manager de direction
- Assistant(e) RH
- Directeur (trice)
- RSE
- Porteur de projet d'activité inclusive
Prérequis
- Intérêt pour le secteur de l'inclusion
- Connexion internet (si distanciel)
Contenu de la formation
-
Le secteur de 'l'IAE
- Genèse du secteur de l'insertion par l'activité économique
- Présentation de l'Insertion par l'Activité Economique
- Présentation des différentes structures relevant de l'IAE
- A chacun des dispositifs sa spécificité
- Le public
- L'environnement des SIAE et acteurs
- Les missions
- Chiffres clés 2020 en Grand Est
-
Fonctionnement des SIAE
- Le conventionnement état des DDETS (ex DIRECCTE)
- La mise en place du pass IAE qui remplace l'agrément
- Nouvelles règlementations liées au PACTE D' AMBITION et la LOI INCLUSION
- Le DUD et les 4 axes
- Les co-financements possibles de l'offre d'insertion
- Les instances du secteur de l'insertion
- Les réseaux et fédérations - ressources
-
Les ACI et leur spécificités
- Rappe de la définition d l'ACI
- La diversité de typologie et de supports
- Modèle social / modèle économique des ACI
- La gestion des parcours en ACI dès le recrutement
- L'axe de la formation
- L'enjeu des sorties vers l'emploi et la démarche SEVE EMPLOI
-
Perspectives et enjeux des ACI aujourd'hui
- L'ACI pleinement au cœur des politiques RSE des collectivités et des entreprises, concilier le développement économique et le développement durable, acteurs de l'innovation sociale
- Développement des filières avec leurs acteurs et financeurs en territoire
- De nouvelles formes d'inclusion apparaissent EITI, EA, Entreprise inclusive ...
- La place des ACI dans le Pacte d'Ambition et le projet de doublement de l'offre d'insertion sous 2 ans
- L'agrément ESUS
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de la Propreté
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(8 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Accessibilité
Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicaps pour accéder à la formation et à la qualification.