Accueillir et intégrer des salariés en alternance

Formation présentiellePossibilité de réaliser la formation en Intra-Entreprise - Nous consulter

Formation créée le 06/06/2023. Dernière mise à jour le 25/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Accueillir et intégrer des salariés en alternance

Formation présentiellePossibilité de réaliser la formation en Intra-Entreprise - Nous consulter


A l'issue de la formation l'apprenant identifiera les besoins spécifiques des salariés en alternance afin que leur intégration soit efficace et durable. Il développera une relation de tutorat adaptée.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux d'un accueil et une intégration réussie
  • Acquérir ou améliorer ses techniques de communication : savoir faire passer un message
  • Réussir l'intégration de nouveaux salariés en alternance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tuteurs de salariés en alternance
  • Futurs tuteurs
Prérequis
  • Personne en poste

Contenu de la formation

Situer les rôles et missions de chacun pour se positionner
  • Les enjeux du management d'un alternant
  • Les acteurs à chaque étape du parcours
Les étapes pour une intégration réussie
  • Préparer en informant l'équipe, préparant l'équipement et le poste de travail, rassemblant les documents à remettre...
  • Accueillir en présentant l'entreprise, la mission, et son contenu, les informations pratiques, les équipes...
  • Accompagner en organisant son temps, faisant le suivi de la période d'essai et l'évaluation de l'alternant
Les outils et supports à disposition des tuteurs
  • Livret d'accueil
  • Formation métier
  • Fiche de poste
  • Dossier d'évaluation
  • Procédure interne
Savoir adapter sa communication

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de la Propreté, du Service à la Personne et de l'Inclusion. Notre intervenant pour cette formation est spécialisé en Management.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Jeu de rôle.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation sur l'extranet personnel des apprenants.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de module.
Modalité d'obtention
  • Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Accessibilité

Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.