Accueillir et intégrer des salariés en alternance
Formation présentiellePossibilité de réaliser la formation en Intra-Entreprise - Nous consulter
Formation créée le 06/06/2023. Dernière mise à jour le 25/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de la formation l'apprenant identifiera les besoins spécifiques des salariés en alternance afin que leur intégration soit efficace et durable. Il développera une relation de tutorat adaptée.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux d'un accueil et une intégration réussie
- Acquérir ou améliorer ses techniques de communication : savoir faire passer un message
- Réussir l'intégration de nouveaux salariés en alternance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tuteurs de salariés en alternance
- Futurs tuteurs
Prérequis
- Personne en poste
Contenu de la formation
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Situer les rôles et missions de chacun pour se positionner
- Les enjeux du management d'un alternant
- Les acteurs à chaque étape du parcours
-
Les étapes pour une intégration réussie
- Préparer en informant l'équipe, préparant l'équipement et le poste de travail, rassemblant les documents à remettre...
- Accueillir en présentant l'entreprise, la mission, et son contenu, les informations pratiques, les équipes...
- Accompagner en organisant son temps, faisant le suivi de la période d'essai et l'évaluation de l'alternant
-
Les outils et supports à disposition des tuteurs
- Livret d'accueil
- Formation métier
- Fiche de poste
- Dossier d'évaluation
- Procédure interne
-
Savoir adapter sa communication
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est constituée de professionnels issus du domaine de la Propreté, du Service à la Personne et de l'Inclusion. Notre intervenant pour cette formation est spécialisé en Management.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Jeu de rôle.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation sur l'extranet personnel des apprenants.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de module.
Modalité d'obtention
- Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Accessibilité
Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.