Bien appliquer la Convention Collective de la Propreté
Formation présentielle Possibilité de réaliser la formation en Intra-Entreprise - Nous consulter
Formation créée le 05/09/2022. Dernière mise à jour le 25/07/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiBien appliquer la Convention Collective de la Propreté
Formation présentielle Possibilité de réaliser la formation en Intra-Entreprise - Nous consulter
A l'issue de la formation vous assurerez l'application des textes issus de la CCN de la Propreté
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances juridiques nécessaires et des méthodologies pratiques afin d'appliquer a réglementation du secteur de la propreté
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Assistant(e) RH et membres des services paie / personnel
- Assistant(e) de Direction
- Direction de TPE
- Gestionnaire du personnel
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
Généralités
- La hiérarchie des textes (loi, convention, accords, usages, contrat de travail)
- Place de la convention
- Obligations d’information
- Impact des évolutions législatives et jurisprudentielles
Classifications - Niveaux - Rémunérations minimales
- Grille des classifications et niveaux
- Classifications spécifiques
- Évolution future
Ancienneté - Expérience
- Les différentes notions d’ancienneté
- La particularité de l’expérience
- Les impacts en paie
Dispositions liées à l'exécution du contrat
- Essai
- Dérogations liées aux CDD
- Absences
- Ruptures du Contrat
- Congés particuliers
Le temps partiel dans les entreprises de propreté
- Organisation du temps partiel
- Heures complémentaires et compléments d’heures
- Vacations
Dispositions salariales diverses
- Majorations - Primes
- Aide au transport
- Déduction Forfaitaire Spécifique
Dispositions diverses
- Garantie d’emploi / Changement de prestataire
- Passeport professionnel
- Représentants du personnel
Équipe pédagogique
Notre intervenant est spécialiste de droit du travail - il dispose d'une expérience significative du domaine de la propreté.
Il a été responsable pendant 6 ans de la paie et de la formation dans une société de 1500 personnes sur plusieurs sites, ensuite pendant 10 ans il a assumé la Direction du Personnel d’une entreprise industrielle de 600 personnes, dans la globalité de la fonction y compris les relations avec les
partenaires sociaux.
Il possède également une très bonne connaissance des litiges devant la juridiction Prud’homale, il a été pendant plusieurs mandats juge prud'homal employeur.
Il anime depuis 1998 des formations axées sur la relation contractuelle de travail, la paie, et le management du personnel, pour des centres de formation, des entreprises, ainsi que pour divers organismes (fédérations, organisations patronales…).
Il intervient par ailleurs depuis plusieurs années dans la formation des Conseillers Prud'hommes Employeurs.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents et de supports
Qualité et satisfaction
Pas d'indicateurs pour le moment
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de module
Modalité d'obtention
- Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Accessibilité
Chrysalide Formation & Conseil participe à la garantie de l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification.